Wie steigern Sie die Arbeitgeberattraktivität Ihres Unternehmens und bauen eine starke Arbeitgebermarke auf?  Wie hebt sich Ihre Firma von den Mitbewerbern ab und wie stellen Sie Ihre Mitarbeitenden und die Unternehmenskultur in den Vordergrund? Bei diesen Fragen setzt Employer Branding an. Denn mit der richtigen Arbeitgebermarken-Strategie wirken Sie authentisch nach aussen, ziehen potenzielle Mitarbeitende an und steigern die Mitarbeitendenzufriedenheit. Gemeinsam erarbeiten wir das richtige Konzept für Ihre Firma und definieren die passenden Kommunikationsmassnahmen, so dass Ihr Unternehmen neue Talente anzieht. 

Unabhängig davon, ob Sie eine Analyse Ihrer bestehenden Arbeitgeberstrategie oder zum ersten mal eine Employer Value Proposition für Ihr Unternehmen benötigen. Ich biete Ihnen im Bereich Employer Branding Beratung die oben erwähnten Services mit meiner Employer Branding Agentur an. Ich rate Ihnen, dass wir zuerst eine IST-Analyse durchführen und dann gemeinsamen definieren, welche Strategie, welches Content-Konzept und welche Massnahmen für Ihre Firma passend sind, damit Sie eine starke Arbeitgebermarke aufbauen, Ihre Arbeitgeberattraktivität steigern und Mitarbeitendenzufriedenheit erhöhen können. Wenn Sie bereits eine Employer Branding Strategie haben und noch die passenden Kommunikationsaktivitäten oder Kooperationen mit Organisationen suchen, dann erstelle ich Ihnen ein entsprechendes Konzept oder führe dieses auch gerne für Sie aus. 

Lassen Sie uns in einem kostenlosen Erstgespräch festhalten, welches Ihre Bedürfnisse sind und wie ich Sie unterstützen kann. Buchen Sie jetzt Ihren Termin!